遠(yuǎn)東出席上海電力大學(xué)2019年度社會(huì)捐贈(zèng)獎(jiǎng)教金、獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)大會(huì)
5月16日，上海電力大學(xué)2019年度社會(huì)捐贈(zèng)獎(jiǎng)教金、獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)大會(huì)在上海電力大學(xué)臨港校區(qū)舉行。
上海電力大學(xué)校長(zhǎng)李和興、校長(zhǎng)辦公室主任李兆鵬，繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)、教育發(fā)展基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)蘇少華，黨委教師工作部副部長(zhǎng)、人事處副處長(zhǎng)余嘉，學(xué)校各主要學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)獎(jiǎng)單位代表及獲獎(jiǎng)師生代表共同見(jiàn)證了這每年一度的榮耀時(shí)刻。投資人、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：智慧能源 股票代碼：600869）電纜產(chǎn)業(yè)人力資源部副總監(jiān)張洪建受邀擔(dān)任頒獎(jiǎng)嘉賓。
李和興校長(zhǎng)與企業(yè)代表合影
左一：張洪建 左五：李和興
會(huì)議主持人上海電力大學(xué)對(duì)外聯(lián)絡(luò)處處長(zhǎng)、教育發(fā)展基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)王凡致歡迎詞，并向校企雙方代表分別介紹了與會(huì)嘉賓。蘇少華宣讀表彰決定，為促進(jìn)校企合作，提高教育發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)設(shè)獎(jiǎng)企業(yè)要求，校方在全校范圍內(nèi)嚴(yán)格篩選，較終評(píng)選出包括18名優(yōu)秀教師、107名優(yōu)秀學(xué)生在內(nèi)的共125名師生分獲各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：遠(yuǎn)東控股）委托遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)每年向上海電力大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在校全日制優(yōu)秀本科生、碩士研究生。經(jīng)學(xué)校嚴(yán)格評(píng)選，來(lái)自環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、國(guó)際交流學(xué)院的10名本科生獲得了“遠(yuǎn)東拼搏獎(jiǎng)學(xué)金”，來(lái)自電氣工程學(xué)院及環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院的10名研究生獲得了“遠(yuǎn)東成就獎(jiǎng)學(xué)金”。在獎(jiǎng)學(xué)金儀式頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中，張洪建作為“遠(yuǎn)東獎(jiǎng)學(xué)金”設(shè)獎(jiǎng)單位代表與環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院黨委副書(shū)記涂瑩亮共同為獲獎(jiǎng)學(xué)生代表頒發(fā)證書(shū)。
頒獎(jiǎng)儀式現(xiàn)場(chǎng)
左一：涂瑩亮 右一：張洪建
張洪建為“遠(yuǎn)東獎(jiǎng)學(xué)金”獲獎(jiǎng)學(xué)生頒獎(jiǎng)
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)與上海電力大學(xué)搭建了多個(gè)良性互動(dòng)平臺(tái)。2017年，公司在上海電力大學(xué)設(shè)立了“遠(yuǎn)東獎(jiǎng)學(xué)金”，用于獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的本科生、碩士生，助推學(xué)生發(fā)展與人才培養(yǎng)。校企雙方秉持培養(yǎng)高層次建設(shè)人才與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重的原則，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化建設(shè)等方面有著持續(xù)深入的合作。
在校企合作方面，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)為支持教育事業(yè)發(fā)展、幫助學(xué)校培養(yǎng)更多的棟梁之才，在全國(guó)范圍包括南京大學(xué)、武漢大學(xué)、江南大學(xué)等在內(nèi)的共10所院校設(shè)立有“遠(yuǎn)東獎(jiǎng)學(xué)金”，旨在獎(jiǎng)勵(lì)和資助品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀學(xué)生。同時(shí)通過(guò)校企合作項(xiàng)目，將企業(yè)文化與理念傳輸給學(xué)校教師和學(xué)生，擴(kuò)大了企業(yè)雇主品牌與無(wú)形資產(chǎn)的影響。